ИИ пока не отнял много рабочих мест, вопреки апокалиптическим прогнозам

Исследователи из Йельского университета и Брукингского института обнаружили, что структура занятости оставалась стабильной в течение 33 месяцев после запуска ChatGPT, несмотря на предупреждения руководителей технологических компаний и ИИ-алармистов.

Спустя три года после того, как ChatGPT произвёл фурор, американские работники по-прежнему ходят на работу. Новое исследование Бюджетной лаборатории Йельского университета и Брукингского института, проанализировавшее федеральные данные о занятости до июля, показало, что ИИ ещё не спровоцировал массовую безработицу, которую предсказывали руководители технологических компаний.

Исследователи отслеживали, как быстро менялась структура занятости с ноября 2022 года, когда OpenAI представила ChatGPT общественности. Хотя изменения на рынке труда происходят несколько быстрее, чем в последние годы — примерно на один процентный пункт выше, чем во время интернет-бума начала 2000-х, — они скорее соответствуют типичным технологическим переходам, а не экономическим потрясениям, которых многие опасались.

Зима, возможно, всё ещё близко — просто не прямо сейчас.

— Мы не наблюдаем апокалипсиса на рынке труда в масштабах всей экономики; ситуация в основном стабильна, — заявила The Financial Times Молли Киндер, старший научный сотрудник Брукингского института и соавтор работы. — Это должно стать обнадёживающим сигналом для встревоженной общественности.

Разрыв между риторикой Кремниевой долины и реальным положением дел на рынке труда стал разительным. Генеральный директор Anthropic Дарио Амодей заявлял, что до 50% офисных должностей начального уровня могут исчезнуть в течение пяти лет, в то время как Джеффри Хинтон, известный как «крёстный отец ИИ», предсказывал, что при сохранении текущих тенденций ИИ может резко усугубить финансовое неравенство.

— На самом деле произойдёт следующее: богатые люди будут использовать ИИ для замены работников, — сказал он Financial Times. — Это создаст массовую безработицу и огромный рост прибылей. Несколько человек станут намного богаче, а большинство — беднее. Это не вина ИИ, это вина капиталистической системы.

Сэм Альтман из OpenAI неоднократно выделял сферу обслуживания клиентов как особенно уязвимую, а недавнее исследование утверждало, что ИИ уже сравнялся с квалифицированными работниками-людьми как минимум в 44 областях бизнеса.

Но данные говорят о другом. Исследователи из Йеля изучили множество показателей, включая изменения в структуре профессий, сдвиги в конкретных отраслях и уровень подверженности различных категорий должностей влиянию ИИ. Работники в профессиях, теоретически наиболее уязвимых для автоматизации на основе ИИ (согласно метрикам самой OpenAI), не показали никаких признаков вытеснения с рынка труда. Около 18% работников занимают должности в категории с наивысшим уровнем подверженности влиянию ИИ, и эта доля остаётся неизменной с января 2023 года.

Наибольшие изменения в структуре занятости наблюдались в информационном секторе, который включает газеты, кинопроизводство и обработку данных. Но эти изменения начались ещё до запуска ChatGPT, что указывает скорее на отраслевые факторы, а не на прорыв ИИ. Финансовый сектор и сфера профессиональных услуг демонстрировали схожие тенденции — сдвиги, которые предшествовали предполагаемой революции ИИ.

Молодые выпускники колледжей столкнулись с трудностями: безработица среди людей в возрасте от 20 до 24 лет с высшим образованием выросла с 4,4% в апреле до 9,3% в августе. Однако исследовательская группа обнаружила, что эта тенденция совпадает с показателями для более старшей возрастной группы (от 25 до 29 лет), что указывает на общее замедление рынка труда, а не на замену работников искусственным интеллектом. Разница в уровне безработицы между этими возрастными группами с 2021 года колеблется в узком диапазоне 30–33%, не показывая никакого ускорения после появления ChatGPT.

Исторический опыт подтверждает скептицизм исследователей относительно немедленных потрясений. Компьютеры стали стандартным офисным оборудованием лишь почти десять лет спустя после их появления. Трансформация рабочих мест под влиянием интернета растянулась ещё дольше. В исследовании отмечается, что пик изменений в структуре занятости пришёлся на 1940-е и 1950-е годы — периоды масштабных промышленных сдвигов — и достигал 20–21%. Текущие изменения колеблются в районе 10%.