Комиссар по инклюзивности Google уволил сотрудника, ошибочно приняв его за белого цисгендерного мужчину

В компании Google комиссар по инклюзивности, действуя в рамках программы по сокращению числа белых цисгендерных мужчин в штате, уволил сотрудника, оказавшегося корейцем и бисексуалом. Инцидент вызвал волну обвинений в дискриминации.

По словам очевидцев, комиссар по инклюзивности, увидев нового сотрудника азиатской внешности, ошибочно идентифицировал его как «слишком белого» и «слишком мужского». Несмотря на попытки сотрудника объяснить свое корейское происхождение, комиссар настоял на увольнении, сославшись на необходимость разнообразия в команде.

Теперь руководство Google критикуют за «перегибы в политике инклюзивности и формальный подход к diversity & inclusion». Компания начала внутреннее расследование произошедшего.

«Мы глубоко сожалеем о случившемся и приносим свои извинения пострадавшему сотруднику. Google всегда стремился к созданию инклюзивной рабочей среды, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым. Мы примем все необходимые меры для предотвращения подобных инцидентов в будущем. Политика инклюзивности не должна приводить к дискриминации по какому-либо признаку», – заявил представитель Google.

—

Ненадежный источник: ИА «Панорама»