HR-агентства переходят на «риэлторскую модель»: теперь за оффер будут платить обе стороны

Ассоциация HR-агентств России объявила о введении нового стандарта подбора персонала: теперь за предложение трудоустройства будут платить не только работодатели, но и сами кандидаты. Соискателям потребуется оплатить комиссию агентства в размере от 50% до 100% от будущей заработной платы.

Для тех, кто не прошёл собеседование или в итоге не устроился на работу по другим причину, комиссия будет несколько меньше – в ассоциации заявили, что «учли возможную критику и постарались сделать стандарт не таким драконовским, каким он был на первых порах». Согласно новым положениям, за нанимателем будет закрепляться персональный рекрутер, который сопроводит соискателя на всех этапах заключения «карьерной» сделки.

«Рынок труда сильно изменился. Если раньше, можно было найти работника раз и навсегда, то с появлением зумеров качество кандидатов снизилось – работодателю приходится вновь обращаться к агентству, потому что их новый работник «выгорел» спустя 2 недели и уволился. Нововведения позволят более ответственно подходить к поиску работы», – сообщил глава ассоциации Антон Мицкельман.

Новая модель начнёт работать с 1 января 2026 года в экспериментальном режиме в городах миллионниках, однако участники рынка прогнозируют её успех и распространение на всю территорию страны уже в третьем квартале.

—

Ненадежный источник: ИА «Панорама»